弘健体育招聘：加入我们共创健康未来

在全民健身浪潮席卷全国的当下，弘健体育作为国内领先的连锁健身品牌，始终秉持“科学健身，健康生活”的理念，致力于为大众提供专业、贴心的健身服务。随着业务版图的持续拓展，弘健体育现面向社会各界招募优秀人才，诚邀怀揣梦想的你加入我们的团队，共同推动健康产业的蓬勃发展！

一、公司简介——深耕健身行业，引领健康生活

弘健体育成立于2015年，经过近十年的稳健发展，已在全国20余个城市开设超50家直营门店，累计服务会员超过100万人次。公司业务涵盖私人健身教练、团体操课、运动康复、营养膳食规划等多个领域，凭借专业的师资团队、先进的设备设施和个性化的服务模式，成为消费者信赖的健身品牌。

弘健体育始终坚持“以人为本”的发展理念，不仅注重会员的运动体验，更关注员工的成长与发展。公司建立了完善的人才培养体系，定期开展专业技能培训和职业发展规划指导，助力每一位员工实现个人价值。同时，弘健体育积极参与公益事业，通过举办公益健身讲座、社区健康筛查等活动，践行企业社会责任，传递健康正能量。（此处插入弘健体育门店实景图）

二、招聘岗位及职责——多元选择，施展才华

弘健体育当前开放多个岗位，涵盖教学、运营、市场等领域，满足不同背景人才的职业诉求。以下是重点招聘岗位详情：

1. 健身教练（若干名）

岗位职责：

• 为会员制定个性化训练计划，指导正确运动姿势，确保训练安全有效；
• 定期跟踪会员健身进度，及时调整方案，帮助达成目标；
• 参与团体操课教学，营造活跃的课堂氛围，提升会员参与感。

任职要求：

• 持有国家体育总局颁发的《健身教练职业资格证书》或国际权威认证（如ACE、NASM）；
• 1年以上健身行业从业经验，具备私教或团体课授课经验者优先；
• 具备良好的沟通能力、亲和力及责任心，热爱健身事业，认同公司文化。

2. 运营经理（1名）

岗位职责：

• 负责门店日常运营管理工作，包括人员调度、客户维护、成本控制等；
• 制定并执行营销策略，提升门店业绩，完成月度/季度销售目标；
• 协调各部门工作，优化服务流程，提高会员满意度。

任职要求：

• 本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；
• 3年以上健身行业运营管理经验，熟悉会员管理系统及数据分析工具；
• 具备较强的领导力、决策力和抗压能力，能独立解决复杂问题。

3. 市场专员（2名）

岗位职责：

• 策划并执行线上线下推广活动，扩大品牌影响力；
• 维护与合作商家、媒体的关系，拓展异业合作渠道；
• 收集市场反馈，分析竞品动态，提出改进建议。

任职要求：

• 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；
• 1年以上市场推广经验，熟悉社交媒体运营（如微信、抖音）者优先；
• 具备创意思维和执行力，擅长文案撰写及活动策划。

（此处插入弘健体育团队活动照片）

三、福利待遇——完善的薪酬体系与成长空间

弘健体育为员工提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展平台，具体包括：

• 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 提成 + 年终奖，综合月薪6000-15000元（根据岗位及能力调整）；
• 社会保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利；
• 培训发展：定期开展专业技能培训、管理能力提升课程，支持考取更高等级证书；
• 员工关怀：免费健身房使用权、年度体检、团建活动、生日惊喜等；
• 晋升通道：清晰的内部晋升机制，从基层员工到管理层均有明确的职业路径。

四、申请方式——如何加入弘健体育大家庭

如果您符合上述岗位要求，且渴望在健身行业中实现自我价值，请按照以下方式提交申请：

1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱 hr@hongjian-sports.com，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”（如“健身教练 张三”）；
2. 截止日期：2024年XX月XX日（招满即止）；
3. 注意事项：简历中需附上近期免冠照片，如有作品或案例（如健身成果展示、活动策划方案）可一并提交。

我们将对所有简历进行筛选，合则约见面试。面试环节包括初试（HR面谈）和复试（部门负责人考核），重点考察专业能力、职业素养及价值观匹配度。

（此处插入弘健体育办公环境照片）

弘健体育始终相信，优秀的团队是企业发展的重要基石。我们期待您的加入，与我们一同书写健康产业的精彩篇章！如有疑问，欢迎致电人力资源部：400-XXX-XXXX（工作时间：9:00-18:00）。

点击查看更多岗位信息：弘健体育官方网站

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